機能紹介

人財紹介netは、人材紹介会社と採用担当者のやりとりが、基本的にすべてインターネット上で完結するよう設計されています。やはり直接会わないと…と思われますか？現在、数多くのコンサルタントが、人財紹介netの便利な機能を活用することで、採用担当者と直接会わずにマッチングを実現し、業務効率を劇的に改善しています。そして、より多くの時間を求職者の支援に充て、内定の件数を増やしています。

ここでは基本的な機能をご紹介いたします。

求人情報検索

プロのコンサルタントの使い勝手を考えた、充実の検索機能を備えています。
フリーワード検索はもちろん、エリアや職種などのクロス抽出も可能です。
加えて年収レンジや企業の特徴（急募案件、外国人OK案件など）での検索も可能です。

求人情報一覧

表示される案件は、すべて過去１ヶ月の間にクリーニングされた“現在募集中”の最新案件のみです。求職者に紹介するために必要な情報だけでなく、採用担当者の方の音声インタビューや過去に他の人材紹介会社が行った質問と回答の一覧、また人財紹介net事務局のコメントなど、コンサルタントの方が本当に欲しいと思われる情報を余すところなく盛り込んでいます。

候補者の推薦

候補者の推薦は、システム上から行います。日常的に行う業務だけに、業界最高レベルの簡便さを追求しました。レジュメはシステム的に保護されるためファイルをパスワードでロックする必要はありません。そのまま添付し、推薦文とともに送信することができます。推薦した候補者の履歴やステータスは、システム内で管理することができます。

採用担当者への直接質問

サイトを通じ、採用担当者に直接質問していただくことができます。これにより、求人票には反映できない詳細情報を得、精度の高いマッチングができます。また人事の人となりを知っていただくことも可能です。レジュメを送る前の打診として使ってみることもできるでしょう。現在、回答率はほぼ100％です。なんでもご質問ください。

書類選考結果通知

レジュメを採用担当者に提出した後は、ただお待ちください。結果の連絡があるまで追いかけ続ける必要はありません。事務局はあなたの代わりに選考を促し、必ず、そしていち早く書類選考を行っていただくよう働きかけます。あなたのストレスになっている、反応のない採用担当者へのプッシュ業務を行う必要はなくなります。

このほかにも業務効率を改善するさまざまな便利機能がございます。詳細はお気軽にお問い合わせください。